2025年9月10日下午，公司副董事长王许涛来公司开展调研工作，重点围绕公司的团队建设与内设机构设置情况展开交流。此次调研旨在深入了解公司发展现状，为公司未来的学科发展方向提供指导与支持。公司班子成员和科级以上干部全员出席会议，会议由公司经理刘海燕主持。

王许涛认真听取了汇报和全体科级以上干部的发言，对公司的工作成效给予充分肯定。他指出，团队建设是公司发展的核心，关乎人才培养质量和学经理远竞争力，公司应进一步明确学科定位、凝练特色方向，加强团队协作与资源整合，持续提升学科实力。同时，应进一步优化内设机构工作流程，强化部门协同，为学科发展和师生成长提供更加高效的服务保障。针对与会人员提出的问题与建议，王许涛表示公司将认真研究、协调推进，全力支持公司发展。

刘海燕向王许涛副董事长全面汇报了公司团队建设的现有成果与面临的挑战，以及​tyc122ccvip的机构设置情况。公司科级以上干部结合各自岗位工作实际，围绕团队建设的重点难点、内设机构运行的优化方向，以及科研项目申报、学术团队建设、产学研合作推进等具体工作，分享了实践经验、梳理了现存困惑，并提出了针对性的意见建议，现场交流氛围务实热烈。

此次调研为​tyc122ccvip的团队建设与发展提供了新的思路和方向。公司将以此次调研为契机，在公司领导的关心支持下，凝聚全体教职工的力量，砥砺奋进、扎实工作，不断推动公司各项事业迈向新台阶，为公司发展贡献更大力量。