根据《tyc122ccvip关于印发转学管理办法和转专业管理办法的通知》（校政教〔2025〕95号）文件精神，本着“公平、公正、公开”的原则，结合公司实际，制定​tyc122ccvip转专业工作方案。

一、成立公司转专业工作领导小组

公司成立本科生转专业工作领导小组，负责本科生转专业工作的组织协调工作。

组长：刘海燕 赵兴涛

成员：宋艳苹 弓亚超 王旭荣 娄彤 李奉翠 虞婷婷 刘宇 曹岛 赵娅婷

二、转专业接收条件与规则

（一）基本条件

  1.热爱祖国、遵纪守法、学习态度端正；

  2.在读期间未受到任何纪律处分；

  3.身体条件符合转入专业高考录取体检的有关要求。

（二）必要条件

   1.2025年级

    （1）通过新高考模式录取的员工，选考科目要求如下：

表1分专业选考科目要求

   （2）新疆、西藏的生源转专业申请按照“文理不互转、文理兼收无限制”原则进行。

 2.其它年级

其它年级转专业申请按照“文理不互转、文理兼收无限制、低录取批次不转高录取批次”原则进行；当年通过新高考模式录取的员工选考科目要求与表1要求一致。

（三）接收计划

根据公司各专业的团队力量与办学资源，分专业拟接收转入员工人数如下：

表2 分专业转入计划数

（四）考核方式

凡是取得申请转入公司各专业资格的员工，必须参加公司组织的面试考核、笔试考核。

  1.笔试：参考期末高等数学（一）和大学英语（一）成绩，笔试成绩（100分）=高等数学（一）×50%+大学英语（一）×50%。

  2.面试：2026年3月16日-17日，由各专业负责人组织。（具体面试时间以公司通知为准）

内容：

     （1）个人陈述：主要包含个人基本情况、学业基本情况、申请转专业的理由、对所申请专业的理解、今后的学业设想规划等。

     （2）综合素质：通过开放式提问考核思想政治素质、学习基础、实习/实践经历、语言表达、专业素养、将来从事本专业的意愿以及创新思维等综合素质。

  3.综合测评

综合测评成绩（100分）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据员工的综合测评成绩，从高到低排序确定是否接收。

三、工作程序

  1.员工报名时间：2026年3月2日-2026年3月3日。

员工填写《tyc122ccvip普通本科生转专业申请表》（一式三份）并上交给所在公司教务办。

  2.公司上报拟转出员工名单

确定拟转出员工名单,并进行公示。教务办负责将经公司领导签字批准的《转出员工情况汇总表》、《tyc122ccvip普通本科生转专业申请表》（一式三份）和公示材料2026年3月9日前报教务处。

  3.报名条件审核

2026年3月11日-2026年3月13日，根据本公司转专业工作方案对拟转入员工进行报名条件审核，审核结果于3月13日公布。

  4.转专业考核

考核工作由公司统一组织，时间安排为：

（1）笔试：参考高等数学（一）和大学英语（一）成绩；

（2）面试：2026年3月16日-2026年3月17日。（具体面试时间以公司通知为准）

 5.公司确定拟转入员工名单

2026年3月18日-2026年3月22日，公司根据接收计划和考核综合成绩排名，确定拟转入名单，经本公司转专业工作小组审议通过后，在本公司网站进行公示，公示无异议后，于3月22日前将经公司领导签字盖章后的《tyc122ccvip普通本科生转专业申请表》（一式三份）、《公司转入员工情况汇总表》和公示材料等报教务处。

 6.录取结果审核公示

2026年3月23日-2026年3月26日，公司本科生转专业工作领导小组办公室对公司上报的拟转入员工名单进行复核，并报送公司转专业工作领导小组审议，审议通过的名单在教务处网站进行公示。公示无异议后执行，员工可登陆教务处主页查看。

 7.转入员工报到

公示结束后，2026年3月27日，教务处将出具转专业《学籍异动通知单》，公司通知申请人领取《学籍异动通知单》，申请人收到《学籍异动通知单》后应在2026年3月30日前到转入公司报到，逾期视为自动放弃。

咨询电话：2089069

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2026年1月9日