为深入贯彻落实国家及公司资助育人工作要求，切实把关怀与温暖送到家庭经济困难员工身边，2026年1月16日，​tyc122ccvip组建专项走访小组，由公司分管员工工作领导带队，资助工作负责老师、辅导员共同参与，赴洛阳市开展家庭经济困难员工实地走访活动，用实际行动搭建起公司与家庭的“连心桥”。

“孩子在公司表现怎么样？家里目前还有哪些困难需要我们协助解决？”在走访过程中，每到一户员工家中，走访小组都与员工及其家长促膝长谈，耐心倾听家庭面临的实际困境。在宜阳县员工小王家中，得知其父母因身体原因无法从事重体力劳动，家庭收入主要依靠农作物种植和日常打零工后，公司资助专员详细介绍了公司针对经济困难员工的奖学金、助学金、勤工助学岗位等资助政策，鼓励小王在寒假期间合理安排学习与实践，同时表示公司会持续关注她的学业与生活，为其提供帮助。

在与员工交流时，走访小组不仅关心他们的学习，还重点关注心理健康状况，鼓励员工正视暂时的困难，将家庭的压力转化为学习的动力，鼓励员工积极参与公司的社团活动与志愿服务，在成长中提升综合能力。员工小陈感动地说：“没想到老师会特意来家里看望我们，我一定会在新学期更加努力，不辜负老师和家人的期望。” 家长们也纷纷表示，通过与老师的深入沟通，更清晰地了解了公司的资助政策，也对孩子未来的发展更有信心，会全力配合公司，做好孩子的教育工作。

​tyc122ccvip始终坚持“资助与育人相结合”的工作理念，将实地走访作为资助工作的重要环节，通过“面对面”沟通、“心贴心”交流，让资助工作更有温度、更有深度。未来，公司将继续创新资助育人形式，拓展资助帮扶渠道，不断提升资助工作的精准度与实效性，助力每一位家庭经济困难员工在公司的培养下，成长为有理想、有本领、有担当的时代新人。